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我司舉辦新員工入職座談會
發布時間:2019/8/26 9:33:39
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本刊訊  8月23日上午,我司在會議室組織了新員工座談會,總經理吳總、財務部經理、行政人事部及新進員工出席了此次會議。

    會議開始,行政人事部經理鄧小敏為新員工播放了公司宣傳片并代表吳總對新員工的到來表示熱烈歡迎,隨后,參會新員工逐一進行自我介紹,分享了入職體會,表達了對公司發展貢獻力量的決心。接著,在座部門領導分別發言,肯定了新員工入職以來工作的努力,并就后續人才培養事宜和崗位發展方向發表了各自的想法。

    會議尾聲,吳總作了總結發言,他強調:第一,要盡快融入新平臺——做好新身份的轉換,調整好狀態,盡快融入到新的集體中;收獲新機會——堅持以學為本,養成好的學習、工作習慣,發現機會主動出擊;增長新閱歷——發揮已經具備的優勢,主動擔當,多向前輩討教,吸取經驗,取長補短。第二,做到“三入”——“身入,心入,情入”,身入到新工作崗位中,心入到公司這個大家庭中,情入就是要有集體榮譽感和歸屬感。第三,要把工作做好,比如財務崗一定要有嚴謹性和原則性,專業能力固然重要,但更重要的是個人品德,“德才兼備、以德為先”是我們選人用人的標準,也是人才培養的目標。第四,任何一個單位都有它的內涵與特色,也有優勢和不足,作為新員工,切莫輕易改變自己的初心。

    最后,吳總表示對公司的未來充滿信心,同時也希望大家對公司有信心,要對自己有信心,大家一起相互團結,保持跟公司一條心,這樣公司才會穩定、健康、持續發展。公司未來前景展望我們要的絕不只是一個口號,而是需要一步一個腳印去實現的目標,這也是依賴于公司全體員工的共同努力。

    本次座談會在輕松的氛圍中進行,體現了公司對新員工的重視,增進同事、領導之間的互相了解,幫助新員工更好、更快地融入集體大家庭中。

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